Avaliação de Riscos Psicossociais: Um Passo Crucial para a Segurança do Trabalho

A partir de 26 de maio deste ano, as empresas brasileiras terão que incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). É o que determina a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que estabelece diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho, e foi atualizada em…

ler mais
Nenhum comentário

Segurança do Trabalho: A Importância da Saúde Mental nas Empresas

Imagine um ambiente de trabalho onde a saúde mental dos colaboradores é priorizada, e as empresas investem em medidas para promover o bem-estar emocional de seus funcionários. Isso não é apenas um sonho, mas uma realidade que pode ser alcançada com a implementação de políticas e práticas eficazes. fonte clique aqui

ler mais
Nenhum comentário

Saúde Mental no Trabalho: Um Desafio para as Empresas Brasileiras

A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) está transformando a forma como as empresas brasileiras lidam com a saúde mental no ambiente de trabalho. A norma agora inclui a obrigatoriedade de identificar e mitigar riscos psicossociais, como estresse, assédio moral e sexual, além de cargas de trabalho excessivas. Para cumprir a NR-1, as…

ler mais
Nenhum comentário

Segurança no Trabalho: Um Direito Fundamental

A segurança no trabalho é um tema que deve ser levado muito a sério por todos os profissionais, independentemente da área de atuação. Infelizmente, muitos trabalhadores ainda são submetidos a condições de trabalho precárias, que colocam em risco sua saúde e bem-estar. fonte clique aqui

ler mais
Nenhum comentário

Segurança no Trabalho e Doenças Mentais: Um Papo Reto sobre o Bem-Estar Laboral

Recentemente, o programa Papo Reto da Jornal Imagem TV abordou temas cruciais relacionados às doenças psíquicas no ambiente de trabalho e à segurança laboral. Esse assunto é de extrema importância, pois o bem-estar dos trabalhadores não se resume apenas à segurança física, mas também à saúde mental. fonte clique aqui

ler mais
Nenhum comentário

Saúde Mental no Trabalho: Um Novo Paradigma

A partir de maio, as empresas brasileiras de todos os portes terão que incorporar programas voltados para a saúde mental de todos os seus colaboradores. Essa mudança é decorrente da atualização da Norma Regulamentadora n.º1 (NR-1) promovida pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), que afirma a necessidade de ambientes empresariais e corporativos serem mais…

ler mais
Nenhum comentário

Revolutionizando a Segurança do Trabalho: Entendendo a NR-1 e seus Impactos

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Previdência do Brasil, sofreu uma importante atualização, passando a abranger não apenas a saúde física dos trabalhadores, mas também a saúde psíquica, incluindo fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho. Essa mudança é um marco importante na segurança do trabalho, pois reconhece a importância de…

ler mais
Nenhum comentário

Segurança no Trabalho: Entendendo a NR-1 e Seus Impactos

Imaginem um ambiente de trabalho onde a segurança e a saúde dos funcionários são prioridades absolutas. Um local onde as normas de segurança são seguidas à risca, e os riscos são minimizados. Isso é possível quando as empresas investem em treinamentos e capacitações que abordam as normas regulamentadoras, como a NR-1. Recentemente, o Centro das…

ler mais
Nenhum comentário

Segurança Elétrica: Um Compromisso Coletivo

Com 38 mortes, Goiás lidera acidentes elétricos no Centro-Oeste. A Equatorial Goiás orienta sobre principais riscos e cuidados para evitar tragédias. A prevenção é um compromisso coletivo e deve ser abordada com seriedade. Acidentes envolvendo eletricidade podem ter consequências graves, incluindo ferimentos e até mesmo perda de vidas. Por isso, é fundamental contratar eletricistas qualificados…

ler mais
Nenhum comentário

Mudanças na NR-1: O Que Você Precisa Saber

As mudanças na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estão chegando e é fundamental que você esteja preparado. A nova regra do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) exige que empregadores identifiquem e gerenciem fatores como estresse, assédio, jornadas extensas e conflitos interpessoais. Para entender melhor como essa mudança afetará sua empresa e como você pode…

ler mais
Nenhum comentário
Sair da versão mobile