Nova NR-1: Empresas Devem Agora Prevenir o Adoecimento Mental no Trabalho
A partir de 26 de maio de 2025, as empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e más condições organizacionais, além de capacitar trabalhadores e gestores em saúde mental e integrar medidas de prevenção a outras normas regulamentadoras. Para atender a essa nova exigência, é fundamental que as empresas…