A saúde mental no ambiente de trabalho agora é lei: entenda a NR-1 e como se adaptar

A saúde mental no ambiente de trabalho é fundamental para o funcionamento saudável e produtivo de qualquer empresa, e por anos ela foi relegada ao segundo plano. Não obstante, a TH Segmed sempre empenhou-se em se especializar e se dedicar em garantir um ambiente de trabalho seguro e a estabilidade emocional e psicológica do trabalhador, o que agora se tornou uma lei vigente.

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) é a diretriz que trata do gerenciamento de riscos organizacionais, e ela foi atualizada em Julho de 2024 para incluir o bem estar e a saúde mental dos funcionários. O novo padrão demanda que as empresas identifiquem e controlem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A partir de agora, as empresas devem tratar as questões de saúde mental com a mesma seriedade que lidam com riscos de lesões físicas. As empresas que não se adequarem à nova norma regente estão passíveis de multas e também podem ser interditadas.

A TH Segmed é especializada em Medicina e Segurança do Trabalho, e é a única empresa que conta com psicólogos especializados no assunto e capacitados para prestar esse serviço para outras empresas. Adicionalmente, a TH Segmed oferece um treinamento – uma especialização – para que tais adversidades sejam primeiramente identificadas, e então seus métodos aplicados de maneira efetiva para que tanto o ambiente de trabalho quanto o trabalhador prosperem.

Para se adaptar a essa nova realidade, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área de saúde mental e segurança do trabalho. Alguns exemplos de cursos que podem ser úteis incluem:

Além disso, é fundamental que as empresas criem um ambiente de trabalho seguro e saudável, com políticas claras e eficazes para prevenir e lidar com questões de saúde mental. Isso inclui a criação de um programa de saúde mental, com a presença de profissionais de saúde mental especializados, como psicólogos e médicos do trabalho.

Em resumo, a saúde mental no ambiente de trabalho agora é lei, e as empresas devem se adaptar a essa nova realidade investindo em cursos de formação, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável, e desenvolvendo políticas claras e eficazes para prevenir e lidar com questões de saúde mental.

fonte clique aqui

A saúde mental no ambiente de trabalho é fundamental para o funcionamento saudável e produtivo de qualquer empresa, e por anos ela foi relegada ao segundo plano. Não obstante, a TH Segmed sempre empenhou-se em se especializar e se dedicar em garantir um ambiente de trabalho seguro e a estabilidade emocional e psicológica do trabalhador,…

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Sair da versão mobile