Investindo no Conhecimento: A Prefeitura de Vitória da Conquista e a Valorização dos Servidores

Servir ao público é uma missão que exige entrega, mas que também floresce com o reconhecimento. Neste Dia do Trabalhador, a Prefeitura de Vitória da Conquista celebra seus colaboradores investindo no que eles têm de mais valioso: o conhecimento. Por meio da Universidade do Servidor (UniVC) e do inédito programa de bolsas “Quem Aprende, Conquista”, desenvolvido juntamente com a Secretaria Municipal de Finanças (Sefin), a Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi) abre as portas do ensino superior para 40 servidores, transformando a rotina de trabalho em um ambiente de constante aprendizado e valorização humana.

Com o novo programa de bolsas, a Prefeitura permite que servidores que ainda não possuem nível superior iniciem sua trajetória acadêmica, elevando o padrão técnico da administração e realizando sonhos pessoais de qualificação. “Quem Aprende, Conquista” está vinculado à Universidade do Servidor (UniVC), que se consolidou como o coração da estratégia de modernização da gestão.

Para aqueles interessados em aprimorar suas habilidades na área de segurança do trabalho, existem diversas oportunidades de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, ou o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que visa capacitar profissionais para o papel de supervisor de segurança. Além disso, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são opções para aqueles que buscam especialização nas respectivas áreas.

A Prefeitura de Vitória da Conquista também investe no cuidado integral dos servidores através do Núcleo de Atenção à Saúde do Trabalhador (Nast), oferecendo serviços de medicina ocupacional, fisioterapia, segurança do trabalho e suporte em saúde mental. O Nast beneficia servidores de diversas secretarias com projetos como a Ginástica Laboral e atendimentos psicológicos.

Além disso, a gestão investe na estabilidade e carreira dos servidores, com a retomada dos concursos públicos e a valorização do servidor em Vitória da Conquista, fundamentada na segurança e estabilidade garantidas pela reposição e fortalecimento do quadro. Entre 2021 e 2026, foram realizadas 1.536 convocações de concursados.

Essas ações demonstram o compromisso da Prefeitura em valorizar os servidores, oferecendo oportunidades de crescimento técnico, educacional e social, e construindo um ambiente de trabalho saudável e motivador.

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Servir ao público é uma missão que exige entrega, mas que também floresce com o reconhecimento. Neste Dia do Trabalhador, a Prefeitura de Vitória da Conquista celebra seus colaboradores investindo no que eles têm de mais valioso: o conhecimento. Por meio da Universidade do Servidor (UniVC) e do inédito programa de bolsas “Quem Aprende, Conquista”,…