Nova Diretoria da ABRH-SC: Um Novo Capítulo na Gestão de Pessoas em Santa Catarina
A nova diretoria da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) assume com o objetivo de transformar Santa Catarina em referência nacional em gestão de pessoas. Com uma equipe diversificada e experiente, a nova diretoria está disposta a expandir a atuação da entidade e fortalecer o impacto no setor de gestão de pessoas no estado.
Diego Martins, consultor, palestrante e facilitador de equipes, assume a presidência da instituição, com Monica Gonzaga, gestora de RH, professora de cursos técnicos, graduação e pós-graduação, como vice-presidente, e Diogo Angioleti, professor, colunista e gerente de Gente e Gestão, como vice-presidente financeiro.
A ABRH-SC conecta e mobiliza mais de 1200 associados em todo o estado, e é reconhecida como uma das três maiores seccionais da ABRH Brasil. Além de impactar todo o setor por meio de grandes eventos anuais, como o Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) e o Prêmio Ser Humano Santa Catarina.
Para alcançar seus objetivos, a nova diretoria da ABRH-SC está investindo em cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, a Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos são fundamentais para capacitar os profissionais de RH e segurança do trabalho em Santa Catarina.
Com uma visão ambiciosa e um plano de trabalho estruturado, a nova diretoria da ABRH-SC promete marcar presença em todas as regiões do estado, aproximar a entidade de empresas de todos os portes e consolidar Santa Catarina como referência nacional em gestão de pessoas.
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A nova diretoria da Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) assume com o objetivo de transformar Santa Catarina em referência nacional em gestão de pessoas. Com uma equipe diversificada e experiente, a nova diretoria está disposta a expandir a atuação da entidade e fortalecer o impacto no setor de gestão de pessoas…