Novas Obrigações Trabalhistas: O Que Você Precisa Saber
As empresas brasileiras estão prestes a enfrentar uma mudança significativa na forma como lidam com a saúde mental no ambiente de trabalho. A partir de 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga de trabalho e impactos do teletrabalho, passarão a integrar formalmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), deixando de ser apenas uma boa prática para se tornar objeto direto de fiscalização.
Diante desse novo cenário regulatório, o escritório Loeser e Hadad Advogados promove, nesta quarta-feira (6/5), das 10h às 11h, um webinar online e gratuito para discutir os impactos jurídicos da nova NR 1 e as medidas que as organizações devem adotar para se adequar às exigências legais.
O evento abordará o reposicionamento da saúde mental no centro das obrigações trabalhistas e os riscos associados à não conformidade, que podem incluir autuações, passivos trabalhistas e danos reputacionais, especialmente em um contexto de aumento dos afastamentos por transtornos mentais.
Para se preparar para essas mudanças, é fundamental que os profissionais das áreas Jurídica, Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) e gestores estejam atualizados sobre as novas obrigações trabalhistas. Além disso, é importante investir em cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, para garantir que as empresas estejam em conformidade com as novas regulamentações.
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As empresas brasileiras estão prestes a enfrentar uma mudança significativa na forma como lidam com a saúde mental no ambiente de trabalho. A partir de 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais, como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga de trabalho e impactos do teletrabalho, passarão a integrar formalmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), deixando…