Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

A saúde mental dos colaboradores é um tema cada vez mais relevante no mercado de trabalho. Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), as empresas têm até maio de 2025 para incluir a avaliação de riscos psicossociais de colaboradores em seu processo de gestão. Isso significa que as companhias precisarão criar medidas de…

A saúde e a segurança no trabalho são temas de grande importância e relevância em nossa sociedade. Recentemente, a secretária de Administração e Obras de Francinópolis, Regiane Morais, e o chefe de Gabinete, Laércio Silva, participaram de uma audiência pública promovida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) para discutir a saúde e a segurança dos…

Alinhado à nova NR1, o Grupo H2 reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores, oferecendo programas internos para o bem-estar físico, emocional e social. Isso inclui a Universidade H2 para cursos de idiomas, graduação e pós-graduação gratuitos, o Total Pass para opções de academias e planos para oferecer sessões de terapias psicológicas. Para aqueles…

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou no Diário Oficial da União a oficialização da prorrogação do prazo de início de vigência para autuações da nova NR-1, que obriga a gestão dos Riscos Psicossociais por parte das empresas. A decisão do Ministério do Trabalho e Emprego foi ao encontro de pleito do Sindilojas-SP, que solicitou…

Seja durante o trabalho ou depois da aposentadoria, os trabalhadores expostos a agentes nocivos podem ter benefícios diferenciados. A aposentadoria especial é voltada exclusivamente a esse público, além disso, eles também contam com um adicional mensal. Confira as regras de cada um. Quem é trabalhador exposto a agentes nocivos pode ter uma renda a mais…

Um incidente recente em um estaleiro de Guarujá, onde um funcionário sofreu uma queda e fraturou o braço, nos leva a refletir sobre a importância da segurança no trabalho. fonte clique aqui

Acabar com o assédio moral no trabalho é uma questão de saúde e bem-estar para todos os profissionais. O assédio moral pode causar danos psicológicos, físicos e profissionais, afetando não apenas a saúde individual, mas também a produtividade e a qualidade do trabalho. Recentemente, o Sindsaúde-SP participou de um painel sobre assédio moral no mundo…

Com a entrada em vigor da nova redação da NR-1 – Norma Regulamentadora nº 1, que trata das Disposições Gerais e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, iniciativas voltadas à qualidade de vida e ao bem-estar dos trabalhadores ganham ainda mais relevância. Embora a norma não cite diretamente a prática da yoga, ela reforça a importância…

Imagine você chegando ao trabalho todos os dias, sem saber se vai voltar para casa são e salvo. Essa é a realidade de muitos trabalhadores que enfrentam riscos psicossociais e físicos no ambiente de trabalho. A segurança no trabalho é um direito fundamental que deve ser respeitado e garantido por todos os empregadores. fonte clique…

Imagine um local de trabalho onde a saúde mental é priorizada, e os funcionários se sentem apoiados e valorizados. Infelizmente, essa realidade ainda é distante para muitos trabalhadores brasileiros. Recentemente, o governo adiou em um ano a regra que obrigava as empresas a avaliar a saúde mental dos trabalhadores, o que levanta questionamentos sobre a…