Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

Imagine perder um filho antes mesmo de tê-lo nos braços. É um doloroso cenário que muitas mães enfrentam ao vivenciar um natimorto. Em Goiânia, um importante passo foi dado para proporcionar mais conforto e respeito a essas mães: elas terão direito a um leito separado. Esta medida não apenas reconhece a dor e a necessidade…

A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais relevante e preocupante. De acordo com dados recentes do Ministério da Previdência Social, mais de 400 mil casos de afastamento do trabalho devido a transtornos mentais foram registrados no Brasil em 2024. Esses números alarmantes destacam a necessidade de empresas e organizações…

O número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil atingiu um patamar alarmante, ultrapassando 400 mil casos em 2024. Esse dado chama a atenção para a importância de abordar a saúde mental no ambiente de trabalho, um tema que tem ganhado destaque nas discussões sobre segurança e saúde ocupacional. Entre as principais causas…

A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, evidenciada pelo aumento alarmante de transtornos mentais entre os profissionais. Uma pesquisa da Creditas Benefícios, realizada em 2024, revelou que 86% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, sendo os principais o estresse (65%), a ansiedade (54%)…

Uma nova regulamentação exige que as empresas brasileiras realizem a avaliação de riscos psicossociais relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho a partir de maio de 2025. Essa mudança faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com o objetivo de reforçar a gestão…

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras serão obrigadas a avaliar os riscos à saúde mental no trabalho, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). fonte clique aqui

A partir de maio, as empresas brasileiras terão que adotar medidas para prevenir e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa exigência visa proteger a saúde mental dos trabalhadores, identificando fatores de risco como jornadas exaustivas, assédio…

Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, é fundamental investir em segurança do trabalho. A segurança no trabalho é um direito fundamental de todos os trabalhadores e empregadores, e é essencial para prevenir acidentes e doenças ocupacionais. fonte clique aqui

A saúde mental no trabalho emergiu como tema central em debates sobre bem-estar e produtividade, afetando um número crescente de trabalhadores. Além de prejudicar o indivíduo, os transtornos mentais impactam a sociedade e a economia. Ainda assim, essa área permanece negligenciada e subfinanciada, exigindo políticas mais eficazes para proteger a saúde mental dos colaboradores. De…

A partir de maio, as empresas brasileiras serão obrigadas a adotar planos de saúde mental para seus funcionários. Essa medida visa prevenir transtornos mentais relacionados à atividade profissional, como estresse crônico, burnout, ansiedade e depressão. Para atender a essa nova exigência, as organizações precisarão identificar fatores de risco, como carga excessiva, assédio moral e sexual,…