Assédio Psicossocial no Trabalho: Entendendo as Novas Medidas de Prevenção

O assédio psicossocial no trabalho é um tema cada vez mais relevante nas discussões sobre saúde ocupacional. Recentemente, a psicóloga Juliana Noronha participou do programa ‘Café com Notícias’ da Assembleia Legislativa do Maranhão, onde abordou as novas medidas contra o assédio psicossocial. De acordo com Juliana, o assédio psicossocial se caracteriza pelo comportamento violento que pode ocorrer no ambiente de trabalho, causando danos à saúde física e emocional do trabalhador. Isso inclui ofensas, humilhações, depreciações, constrangimentos, insultos e até comportamentos sexuais. Além disso, a psicóloga destacou a importância da nova lei do assédio psicossocial no trabalho, que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, e que exige das empresas a avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, bem como a implementação de canais de denúncias. Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre segurança do trabalho e saúde ocupacional, existem várias opções de cursos de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos oferecem uma formação completa para profissionais que desejam atuar na área de segurança do trabalho e saúde ocupacional, capacitando-os para lidar com os desafios do mercado e promover ambientes de trabalho saudáveis e seguros.
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O assédio psicossocial no trabalho é um tema cada vez mais relevante nas discussões sobre saúde ocupacional. Recentemente, a psicóloga Juliana Noronha participou do programa ‘Café com Notícias’ da Assembleia Legislativa do Maranhão, onde abordou as novas medidas contra o assédio psicossocial. De acordo com Juliana, o assédio psicossocial se caracteriza pelo comportamento violento que…