Avanços na Campanha Salarial: Negociações Avançam com Foco na Segurança e Bem-Estar no Trabalho

Na terceira reunião de negociação da Campanha Salarial, realizada recentemente, representantes da diretoria plena do Sindicato e lideranças da coordenação de mulheres deram sequência às tratativas de suas pautas específicas com o setor patronal. A reunião abordou temas como o reembolso-creche, a substituição do ‘reembolso’ para ‘aceite de recibo de cuidador’, a adequação das empresas de ônibus à Lei 14.457/2022, o ‘Emprega + Mulheres’, e a mudança na cor da camiseta dos uniformes.

Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre segurança do trabalho e sindicalismo, existem cursos de formação que podem ser úteis, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Além disso, o combate rigoroso a todos os tipos de assédio foi destacado, com as empresas se preparando para este trabalho, e a importância do reconhecimento da data-base para garantir o recebimento de benefícios e reajustes de forma retroativa. Ainda, a preocupação com os filhos com deficiência e a necessidade de atas das reuniões anteriores para análise foram pontos abordados.

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Na terceira reunião de negociação da Campanha Salarial, realizada recentemente, representantes da diretoria plena do Sindicato e lideranças da coordenação de mulheres deram sequência às tratativas de suas pautas específicas com o setor patronal. A reunião abordou temas como o reembolso-creche, a substituição do ‘reembolso’ para ‘aceite de recibo de cuidador’, a adequação das empresas…