Empresas devem se adaptar às novas regras de riscos psicossociais

As empresas terão que se adaptar às novas regras de riscos psicossociais, que incluem burnout, assédio e estresse. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) foi atualizada e entra em vigor em 26 de maio de 2026. As empresas devem incluir esses riscos em seus programas de gerenciamento de riscos e realizar um mapeamento detalhado do ambiente de trabalho.

Para estar em conformidade, as companhias devem realizar um plano de ação robusto, que inclua medidas administrativas, canais de denúncia, capacitação e monitoramento. A eficiência do programa dependerá da implementação dessas medidas.

As empresas que não se adaptarem às novas regras estarão sujeitas a sanções severas, incluindo multas administrativas e riscos jurídicos. Além disso, a falta de um ambiente seguro pode impactar na reputação da marca e elevar os índices de absenteísmo e turnover.

Para mais informações, é possível consultar os cursos de formação na área, como o Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, o Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e o Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

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As empresas terão que se adaptar às novas regras de riscos psicossociais, que incluem burnout, assédio e estresse. A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) foi atualizada e entra em vigor em 26 de maio de 2026. As empresas devem incluir esses riscos em seus programas de gerenciamento de riscos e realizar um mapeamento detalhado do…