Nova Norma de Saúde Mental no Trabalho: O Que as Empresas Precisam Saber

A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, e as empresas precisam estar preparadas para lidar com os desafios que surgem nesse campo. A partir de 26 de maio, entra em vigor a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.

De acordo com o consultor Daniel Mossambani, programas focados em saúde emocional são excelentes ferramentas para as empresas se adequarem à nova NR-1 e implementarem ações eficazes para o bem-estar da equipe. Além disso, ações como treinamentos para lideranças, suporte emocional aos colaboradores e estratégias personalizadas para cada organização são iniciativas que, além de cumprir a nova exigência legal, se transformam em diferencial competitivo na atração e retenção de talentos.

Para profissionais que desejam se especializar nessa área, existem várias opções de cursos de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, a Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Esses cursos podem fornecer as ferramentas necessárias para profissionais lidarem com os desafios da saúde mental no trabalho e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

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A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, e as empresas precisam estar preparadas para lidar com os desafios que surgem nesse campo. A partir de 26 de maio, entra em vigor a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), que exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos relacionados à…