Nova NR 1: O Que as Empresas Precisam Saber Sobre a Gestão Obrigatória de Riscos Psicossociais
A partir de maio, as empresas brasileiras terão que lidar com uma nova realidade: a gestão obrigatória de riscos psicossociais. Isso ocorre porque a nova redação do item 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exige que as empresas incluam formalmente os fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Essa mudança marca uma importante alteração na forma como as empresas abordam a saúde mental dos funcionários, passando de uma abordagem opcional para uma obrigação técnica com implicações trabalhistas e previdenciárias.
Segundo especialistas, a inclusão formal dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) exige metodologia e documentação adequada. Isso significa que as empresas precisarão identificar, avaliar, registrar e monitorar fatores como estresse ocupacional, sobrecarga, conflitos interpessoais, assédio e pressão excessiva por metas.
Para ajudar as empresas a se adaptarem a essa nova realidade, existem cursos de formação que abordam a gestão de riscos psicossociais, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
Além disso, é fundamental que as empresas revisem seu PGR, incluam formalmente os fatores psicossociais no inventário, realizem diagnóstico técnico por profissional habilitado, estruturem plano de ação documentado e capacitem lideranças para atuação preventiva.
A especialista Jéssica Palin destaca que a entrada em vigor da nova NR-1 exige planejamento e apresenta cinco cuidados para a adequação: atualizar o PGR com descrição clara dos riscos psicossociais, aplicar instrumentos técnicos validados, documentar plano de ação e responsabilidades, capacitar gestores e lideranças e monitorar e revisar periodicamente.
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A partir de maio, as empresas brasileiras terão que lidar com uma nova realidade: a gestão obrigatória de riscos psicossociais. Isso ocorre porque a nova redação do item 1.5 da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exige que as empresas incluam formalmente os fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Essa mudança marca uma importante alteração…