Oito passos para adequar sua empresa às novas regras de saúde mental

O relógio está correndo para as empresas se adequarem às novas diretrizes trazidas pela Portaria MTE 1419, que modificam a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com o prazo final se aproximando (25 de maio de 2025), os empregadores precisam incluir a saúde mental no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR). O objetivo é identificar fontes de estresse e outros fatores que possam prejudicar o bem-estar psíquico dos colaboradores, além de definir ações preventivas e corretivas.
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O relógio está correndo para as empresas se adequarem às novas diretrizes trazidas pela Portaria MTE 1419, que modificam a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Com o prazo final se aproximando (25 de maio de 2025), os empregadores precisam incluir a saúde mental no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR). O objetivo é identificar…