Saúde Mental no Trabalho: Nova Norma Trabalhista Exige Ação das Empresas

A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras devem mapear, prevenir e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui estresse crônico, ansiedade, burnout, assédio moral e metas abusivas. A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) torna a saúde mental um risco ocupacional e exige a implementação de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para lidar com esses problemas. As empresas que não se adequarem à norma podem sofrer sanções, como multas e processos trabalhistas.
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A partir de maio de 2025, as empresas brasileiras devem mapear, prevenir e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso inclui estresse crônico, ansiedade, burnout, assédio moral e metas abusivas. A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) torna a saúde mental um risco ocupacional e exige a implementação de um Programa de Gerenciamento de…