Saúde Mental no Trabalho: O Que Empresas Precisam Fazer

Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as empresas brasileiras serão obrigadas a implementar medidas para promover a saúde mental de seus colaboradores. Quais passos as organizações devem seguir para se adequar a essa nova realidade?

A NR-1 é um conjunto de diretrizes criadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego para assegurar condições adequadas de saúde e segurança no ambiente de trabalho. Estabelecida em 1978, por meio da Portaria nº 3.214, ela serve como base para outras normas regulamentadoras, que também definem regras para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, além de garantir os direitos dos trabalhadores.

Revisada pela Portaria nº 1.419 e publicada em 27 de agosto de 2024, a Norma obriga as empresas a identificar, monitorar e gerir os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Nesse sentido, é imprescindível que as organizações revejam as práticas de feedback, avaliação de desempenho e, principalmente, perfil do seu grupo gestor e os programas de desenvolvimento da liderança.

Para atender às novas exigências da NR-1, as empresas devem mapear os riscos psicossociais, implementar medidas preventivas, aprimorar o processo de atração e seleção, treinar lideranças, monitorar continuamente e criar um código de ética e um canal de acolhimento.

Além disso, é fundamental que as empresas invistam na saúde mental de seus colaboradores, pois isso traz vantagens que vão além da conformidade legal. Empresas que promovem o bem-estar psicológico tendem a observar redução no absenteísmo, aumento na produtividade, melhoria no clima organizacional e maior retenção de talentos.

Para mais informações sobre como as empresas podem se preparar para atender às novas exigências da NR-1, é recomendado realizar cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

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Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as empresas brasileiras serão obrigadas a implementar medidas para promover a saúde mental de seus colaboradores. Quais passos as organizações devem seguir para se adequar a essa nova realidade? A NR-1 é um conjunto de diretrizes criadas pelo Ministério…