Saúde Mental no Trabalho: O Que Mudou com a NR-01 em 2025?
A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, evidenciada pelo aumento alarmante de transtornos mentais entre os profissionais. Uma pesquisa da Creditas Benefícios, realizada em 2024, revelou que 86% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, sendo os principais o estresse (65%), a ansiedade (54%) e a insônia (40%).
Diante desse cenário preocupante, em 2025 a importância da saúde mental no ambiente de trabalho se intensifica com a atualização da Norma Regulamentadora NR-01, que torna obrigatória a implementação de ações concretas para prevenir riscos psicossociais e promover ambientes laborais mais saudáveis, entrando em vigor a partir de maio de 2025.
Para entender melhor sobre a saúde mental no trabalho e como as organizações podem se preparar para essa nova realidade, é fundamental buscar conhecimento e capacitação. Existem vários cursos e pós-graduações que abordam essa temática, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, a Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
A gestão de riscos psicossociais no trabalho vai além de ser uma mera obrigação legal; é um investimento estratégico essencial para as organizações que buscam sustentabilidade e crescimento a longo prazo. Ao implementar práticas que promovem a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, a cultura organizacional é fortalecida, reduzindo custos com afastamentos e aumentando a retenção de talentos.
fonte clique aqui
A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado destaque nos últimos anos, evidenciada pelo aumento alarmante de transtornos mentais entre os profissionais. Uma pesquisa da Creditas Benefícios, realizada em 2024, revelou que 86% dos trabalhadores brasileiros já enfrentaram problemas de saúde mental relacionados ao trabalho, sendo os principais o estresse (65%), a ansiedade (54%)…