Saúde Mental no Trabalho: Teoria Polivagal e NR-1

A saúde mental no ambiente corporativo está no centro do debate sobre qualidade de vida e produtividade no Brasil. Com o aumento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais, é fundamental adotar estratégias organizacionais sólidas voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores. A Teoria Polivagal, desenvolvida pelo neurocientista Stephen Porges, tem sido um recurso valioso para compreender como o sistema nervoso reage às interações sociais e ao ambiente de trabalho. Além disso, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) exige que as empresas identifiquem e mitiguem riscos psicossociais, incluindo sobrecarga de trabalho, assédio, insegurança no emprego e pressão emocional. Para promover saúde mental e ambientes de trabalho mais saudáveis, é essencial investir em programas estruturados e integrar os conceitos da Teoria Polivagal com as exigências da NR-1. Isso pode ser alcançado por meio de práticas como escuta ativa, comunicação transparente, suporte emocional e desenvolvimento de lideranças empáticas. Além disso, é importante considerar a formação de profissionais capacitados para lidar com essas questões, como os cursos de Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
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A saúde mental no ambiente corporativo está no centro do debate sobre qualidade de vida e produtividade no Brasil. Com o aumento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais, é fundamental adotar estratégias organizacionais sólidas voltadas ao bem-estar emocional dos colaboradores. A Teoria Polivagal, desenvolvida pelo neurocientista Stephen Porges, tem sido um recurso valioso para compreender…