Saúde Mental no Trabalho: Um Desafio Crescente
A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, especialmente diante do aumento recorde de afastamentos de trabalhadores devido a transtornos mentais, como ansiedade, depressão e burnout. De acordo com o Ministério da Previdência Social, em 2024, o Brasil registrou mais de 440 mil afastamentos por esses motivos.
Para enfrentar esse problema, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) será atualizada, exigindo que todas as empresas realizem avaliações de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando a saúde mental uma obrigatoriedade legal a partir de 26 de maio de 2025.
Além disso, a negligência com a saúde mental pode afetar os lucros das empresas, pois, de acordo com a OMS, para cada US$ 1 investido em programas de saúde mental, o retorno pode ser de até US$ 4 em produtividade. Pesquisa da Harvard Business Review indica que empresas com iniciativas estruturadas em saúde mental podem reduzir a rotatividade de funcionários em até 40%.
Empresas sem políticas de saúde mental registram queda de 33% no engajamento e na retenção de talentos. Práticas como mapeamento de riscos psicossociais, segurança psicológica no ambiente de trabalho, treinamentos de líderes para gestão emocional e estratégias de Psicologia Positiva para engajamento podem ajudar na prevenção de problemas mentais.
Para profissionais interessados em se especializar na área, existem cursos como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, que podem oferecer conhecimentos valiosos para lidar com esses desafios.
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A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante, especialmente diante do aumento recorde de afastamentos de trabalhadores devido a transtornos mentais, como ansiedade, depressão e burnout. De acordo com o Ministério da Previdência Social, em 2024, o Brasil registrou mais de 440 mil afastamentos por esses motivos. Para enfrentar esse problema,…