Saúde Mental no Trabalho: Um Desafio Crescente
A saúde mental no trabalho tem se tornado um tema cada vez mais relevante e preocupante. De acordo com dados recentes, o número de trabalhadores afastados por transtornos mentais no Brasil disparou em 2024, com mais de 472 mil pessoas solicitando benefícios por incapacidade temporária relacionados à saúde mental — um aumento de 68% em relação ao ano anterior.
Os principais diagnósticos incluem ansiedade, depressão e burnout, com destaque para mulheres de cerca de 41 anos, afastadas por até três meses em média. Diante desse cenário, o advogado Flávio Bomfim, especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, reforça que a legislação brasileira oferece amparo por meio de benefícios como o auxílio por incapacidade temporária e o auxílio acidentário.
Para enfrentar esse desafio, é fundamental que as empresas reconheçam a saúde mental como uma prioridade. Ambientes de trabalho tóxicos, metas abusivas e falta de apoio psicológico contribuem significativamente para o aumento dos afastamentos. Além disso, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, que passa a incluir a avaliação de riscos psicossociais, deve ser considerada pelas empresas e trabalhadores.
Para se preparar para esses desafios, é importante buscar formação e capacitação. Cursos como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho podem oferecer as ferramentas necessárias para lidar com a saúde mental no trabalho de forma eficaz.
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A saúde mental no trabalho tem se tornado um tema cada vez mais relevante e preocupante. De acordo com dados recentes, o número de trabalhadores afastados por transtornos mentais no Brasil disparou em 2024, com mais de 472 mil pessoas solicitando benefícios por incapacidade temporária relacionados à saúde mental — um aumento de 68% em…