Segurança do Trabalho: Entendendo os Riscos Psicossociais e a Importância da Prevenção
Imagine um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem seguros, respeitados e apoiados. Um lugar onde a saúde mental e física é priorizada, e os riscos psicossociais são identificados e prevenidos. Isso não é apenas um sonho, mas uma realidade que pode ser alcançada com a implementação de políticas internas eficazes de prevenção e acolhimento.
A Associação Comercial e Industrial (ACI) de Montes Claros promoveu um Café Empresarial gratuito sobre “NR-01 e os Riscos Psicossociais”, discutindo as novas exigências legais para empresas identificarem e prevenirem tais riscos no ambiente de trabalho. Renato Pinheiro Santos, advogado especialista em Direito do Trabalho, explica que a NR-01, em conjunto com a NR-17 (ergonomia), agora obriga que o empregador avalie não somente as condições físicas, mas também os riscos psicossociais do ambiente.
Para entender melhor sobre os riscos psicossociais e como preveni-los, é fundamental investir em cursos de formação na área. O Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho é uma excelente opção para graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Já o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança é ideal para aqueles que desejam aprender as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.
Além disso, o Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e o Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são opções de cursos que podem ajudar a capacitar profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada.
A questão da segurança e saúde do trabalhador é importante inclusive para os dois lados. Os empregados, quando estão bem na empresa em termos de saúde, agora inclusive com os aspectos psicossociais que estão sendo tratados, a empresa tem melhoras nos índices de produtividade, tem menor índice de absenteísmo, sendo as faltas ao trabalho, então é sempre muito bom para ambos os lados.
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Imagine um ambiente de trabalho onde os funcionários se sentem seguros, respeitados e apoiados. Um lugar onde a saúde mental e física é priorizada, e os riscos psicossociais são identificados e prevenidos. Isso não é apenas um sonho, mas uma realidade que pode ser alcançada com a implementação de políticas internas eficazes de prevenção e…