SESI Orienta Empresas sobre Mudanças na NR-1 e Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho

Reforçando seu compromisso com a promoção da saúde e da segurança no trabalho, o Serviço Social da Indústria (SESI) no Acre, com o apoio do Conselho Nacional do SESI, realizou, nos dias 25 e 26 de junho, na Sala de Convenções do Ginásio do SESI, duas turmas do Workshop “NR-1 na Prática: Desafios e Estratégias para a Gestão de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho nas Indústrias do Estado do Acre”.

A iniciativa reuniu empregadores, gestores, profissionais de Recursos Humanos, integrantes dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e representantes de indústrias acreanas para apresentar as principais atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), com foco na gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, conforme as novas diretrizes do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos na área, existem cursos especializados, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, que oferecem uma formação completa para atender às necessidades do mercado.

Ao longo da programação, os participantes acompanharam palestras conduzidas pelo psicólogo Adailton Gadelha e pelos advogados Gabriel Almeida e André Felipe Ribeiro, que abordaram os aspectos técnicos, psicológicos e jurídicos das mudanças promovidas pela NR-1.

O workshop proporcionou um espaço para esclarecimento de dúvidas, troca de experiências e orientação às empresas sobre a identificação, avaliação e gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, contribuindo para a adequação às exigências da legislação.

Para o advogado trabalhista André Felipe Ribeiro, a atualização da norma reforça a necessidade de fortalecer uma cultura de prevenção nas organizações.

O psicólogo Adailton Gadelha destacou que o encontro contribui para ampliar o conhecimento das empresas sobre as mudanças e seus impactos na gestão dos ambientes de trabalho.

Já o advogado Gabriel Almeida afirma que o não cumprimento da nova atualização, configura infração à legislação trabalhista.

Representando a empresa Dom Porquito, a gestora de Recursos Humanos Renata Ferizolla destacou a relevância da capacitação para esclarecer dúvidas sobre a nova regulamentação.

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Reforçando seu compromisso com a promoção da saúde e da segurança no trabalho, o Serviço Social da Indústria (SESI) no Acre, com o apoio do Conselho Nacional do SESI, realizou, nos dias 25 e 26 de junho, na Sala de Convenções do Ginásio do SESI, duas turmas do Workshop “NR-1 na Prática: Desafios e Estratégias…