Empresas terão que incluir riscos psicossociais no gerenciamento de segurança do trabalho até maio de 2026

Empresas terão que incluir riscos psicossociais no gerenciamento de segurança do trabalho até maio de 2026

A reunião da Diretoria Plena da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) realizada em 7 de outubro teve como foco as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego (NR 1), que trata das disposições gerais em saúde e segurança do trabalho, com destaque para a inclusão dos riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Para entender melhor sobre como incluir riscos psicossociais no gerenciamento de segurança do trabalho, é importante buscar cursos de formação na área. Alguns exemplos incluem a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas, ou o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que ensina as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Além disso, é fundamental considerar a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada, e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, voltada para a formação técnica de recursos humanos especializados, atendendo às exigências de instituições públicas e privadas.

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Empresas terão que incluir riscos psicossociais no gerenciamento de segurança do trabalho até maio de 2026 A reunião da Diretoria Plena da Federação das Indústrias do Distrito Federal (Fibra) realizada em 7 de outubro teve como foco as atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 do Ministério do Trabalho e Emprego (NR 1), que trata das…