Maceió Avança com Reajuste, Correção de Biênios e Políticas de Cuidado ao Servidor: Um Passo Towards a Melhor Gestão de Pessoas

A Prefeitura de Maceió tem avançado significativamente em suas políticas de gestão de pessoas, concedendo reajuste salarial de 5% para todos os servidores e implantando os biênios relativos aos períodos de 2019–2021 e 2020–2022. Além disso, a administração instituiu a bolsa natalina para estagiários, um benefício adicional pago em dezembro, equivalente ao valor mensal da bolsa-estágio. Essas medidas remuneratórias, combinadas com programas de bem-estar e modernização dos recursos humanos, fortalecem o serviço público e refletem a combinação de medidas remuneratórias, administrativas e de bem-estar, com impacto direto na rotina da gestão pública e na qualidade do atendimento à população. Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos na área, existem cursos como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
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A Prefeitura de Maceió tem avançado significativamente em suas políticas de gestão de pessoas, concedendo reajuste salarial de 5% para todos os servidores e implantando os biênios relativos aos períodos de 2019–2021 e 2020–2022. Além disso, a administração instituiu a bolsa natalina para estagiários, um benefício adicional pago em dezembro, equivalente ao valor mensal da…