Absenteísmo: o que é, tipos e como diminuir!
Absenteísmo: o que é, tipos e como diminuir!
O absenteísmo é um termo que pode causar preocupação para muitos empresários e gestores de pessoas. No entanto, antes de se precipitar em conclusões, é importante entender o que é o absenteísmo, seus tipos e como podemos ajudar a reduzir essa preocupante tendência.
O absenteísmo é a falta de pontualidade e assiduidade no cumprimento de um dever ou obrigação no contexto do trabalho. De acordo com o autor Weex, do YouTube, o absenteísmo pode ser dividido em dois tipos principais: justificado e injustificado.
O absenteísmo justificado é quando um funcionário fica ausente por motivos legítimos, como doenças, acidentes, viagens, entre outros. Já o absenteísmo injustificado é quando um funcionário fica ausente sem uma razão válida, podendo ser causado por problemas de saúde mental, falta de motivação, entre outros.
Obs: O vídeo abaixo é uma referência para mais informações sobre o absenteísmo e como diminuir sua prevalência no trabalho.
Agora que você conhece os tipos de absenteísmo, é importante saber como podemos ajudar a reduzir essa preocupante tendência. Aqui estão algumas dicas para diminuir o absenteísmo no seu trabalho:
1. Comuniquem-se: É importante que você comunique com seus funcionários sobre a importância da presença no trabalho e como isso pode afetar a produtividade e a qualidade do trabalho.
2. Faça um ambiente de trabalho atraente: Crie um ambiente de trabalho agradável e confortável para seus funcionários, com objeto de diminuir a falta de motivação como causa de absenteísmo.
3. Ofereça benefícios: Ofereça benefícios como saúde mental, treinamentos, entre outros, para ajudar seus funcionários a lidarem com problemas que possam estar causando absenteísmo.
4. Defina claramente as expectativas: Defina claramente as expectativas de presença e desempenho para seus funcionários, para evitar confusões e garantir que todos estejam na mesma página.
5. Faça um planejamento de trabalho: Crie um planejamento de trabalho realista e flexível para seus funcionários, permitindo que eles gerenciem suas responsabilidades de forma mais eficiente.
Conclusão:
O absenteísmo é um problema comum no ambiente de trabalho, mas não é impossível diminuir sua prevalência. Com comunicação aberta, uma cultura organizacional atraente e benefícios adequados, você pode ajudar seus funcionários a se motivarem e a estarem presentes no trabalho. Então, não desespere, e comece a implementar essas dicas hoje mesmo!
O conteúdo deste post foi gerado pelo sistema de inteligência artificial da https://dicas.link Assista o vídeo no youtube
Absenteísmo: o que é, tipos e como diminuir! O absenteísmo é um termo que pode causar preocupação para muitos empresários e gestores de pessoas. No entanto, antes de se precipitar em conclusões, é importante entender o que é o absenteísmo, seus tipos e como podemos ajudar a reduzir essa preocupante tendência. O absenteísmo é a…