Faça ESSA pergunta para o colaborador, você irá convencê-lo de usar EPI! #cortes

Faça ESSA pergunta para o colaborador: Você já se acidentou no trabalho e precisou fazer uma recuperação? 🤕

Se você responder “não”, então podemos avançar para a próxima pergunta. Caso contrário, peço desculpas em advance para não ter causado mais dor ou estresse ao seu acidente. 😔

Agora, imagine que você está no seu trabalho e de repente sofre um acidente. Quem é que mais se prejudica nessa situação? 🤷‍♂️

Se você responder “a empresa”, então você já está pensando como eu! 😉 A empresa é quem mais se prejudica quando um colaborador se acidenta, pois ela é a responsável pela recuperação e pelos custos médicos. 💰

Mas, have you ever thought about the psychological impact of an accident on the employer? 🤔 When an employee gets injured, the employer may feel a sense of guilt or responsibility for the accident, which can lead to a decrease in productivity and an increase in absenteeism. 😓

According to Weex – Saúde e Segurança do Trabalho, the psychological impact of an accident on the employer can be significant. In fact, studies have shown that employers who experience a workplace accident may suffer from post-traumatic stress disorder (PTSD), anxiety, and depression. 😱

But don’t worry, there is a way to minimize the psychological impact of an accident on the employer! 🙌 By using the EPI – Exposure Prevention and Intervention method, employers can learn how to manage the emotional and psychological effects of an accident, and prevent them from affecting the company’s productivity and profitability. 💪

So, what is the EPI method? It’s a technique that helps employers to identify and manage the emotional and psychological factors that contribute to workplace accidents. By using the EPI method, employers can reduce the risk of accidents and improve the overall safety of their workplace. 🔝

And the best part? The EPI method is based on scientific research and has been proven to be effective in reducing the psychological impact of accidents on employers. 💡

So, are you ready to learn more about the EPI method and how it can benefit your company? 🤔 Watch the video below to learn more! 📹

If you have any questions or would like to know more about the EPI method, please don’t hesitate to contact us! 😊 We are here to help you and your company to prevent accidents and improve the overall safety of your workplace. 💪

O conteúdo deste post foi gerado pelo sistema de inteligência artificial da https://dicas.link
Assista o vídeo no youtube

Faça ESSA pergunta para o colaborador: Você já se acidentou no trabalho e precisou fazer uma recuperação? 🤕 Se você responder “não”, então podemos avançar para a próxima pergunta. Caso contrário, peço desculpas em advance para não ter causado mais dor ou estresse ao seu acidente. 😔 Agora, imagine que você está no seu trabalho…