Empresas de Roraima Devem se Adaptar às Novas Regras de Saúde Mental no Trabalho
As empresas de Roraima devem se adaptar às novas regras de saúde mental no trabalho, conforme estabelecido pela Portaria MTE nº 1.419/2024. Essa atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) inclui a avaliação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde mental dos trabalhadores e incentivar ambientes laborais mais seguros e saudáveis.
Para atender às novas exigências, as empresas precisam analisar situações de trabalho que possam representar riscos à saúde mental dos colaboradores. Com base nessa análise, será necessário elaborar e colocar em prática planos de ação para mitigar esses riscos, além de atualizar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para contemplar a gestão dos riscos psicossociais.
Outra exigência é garantir que os trabalhadores tenham acesso a informações, suporte adequado e programas de capacitação voltados para a saúde mental no trabalho, além de manter a avaliação contínua da eficácia das medidas implantadas.
Para se preparar para essas mudanças, as empresas podem investir em cursos de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Além disso, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança pode ser uma opção para aqueles que desejam aprender as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.
Outras opções de cursos incluem a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada, e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, voltada para a formação técnica de recursos humanos especializados, atendendo às exigências de instituições públicas e privadas.
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As empresas de Roraima devem se adaptar às novas regras de saúde mental no trabalho, conforme estabelecido pela Portaria MTE nº 1.419/2024. Essa atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) inclui a avaliação e gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, visando proteger a saúde mental dos trabalhadores e incentivar ambientes laborais mais seguros…