Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: Um Risco Invisível que Não Pode Mais Ser Ignorado

A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais relevante e não pode mais ser ignorado pelas empresas. De acordo com estudos recentes, as perdas globais associadas à má saúde mental ultrapassam US$ 1 trilhão por ano em produtividade. Além disso, a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontaram que 750 mil pessoas morrem anualmente por causas relacionadas a jornadas excessivas.

No Brasil, os transtornos mentais já lideram os afastamentos do trabalho por incapacidade. A cada dez colaboradores afastados por mais de 15 dias, três apresentam diagnósticos como ansiedade, depressão ou burnout. As perdas financeiras são expressivas, com o presenteísmo podendo acarretar perdas equivalentes a até 60% do salário anual por pessoa.

Para lidar com esses desafios, as empresas devem incorporar a saúde mental à governança de riscos e à agenda ESG, com a inclusão de métricas de bem-estar nos dashboards estratégicos. Além disso, é fundamental exigir avaliações regulares de fatores psicossociais e implementar práticas de prevenção e promoção da saúde mental.

Existem vários cursos e treinamentos disponíveis para ajudar as empresas a lidar com a saúde mental no ambiente de trabalho, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

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A saúde mental no ambiente de trabalho é um tema cada vez mais relevante e não pode mais ser ignorado pelas empresas. De acordo com estudos recentes, as perdas globais associadas à má saúde mental ultrapassam US$ 1 trilhão por ano em produtividade. Além disso, a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Organização Internacional…