Regulamentação NR-1: Um Marco Histórico na Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma obrigação importante para as empresas de todos os portes: monitorar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as organizações devem adotar uma abordagem estruturada e contínua para identificar, avaliar e gerenciar fatores de risco como sobrecarga, pressão por resultados, assédio, insegurança e baixa segurança psicológica. Com mais de 472 mil brasileiros afastados do trabalho por transtornos mentais em 2024, a necessidade de uma gestão eficaz da saúde mental no trabalho torna-se cada vez mais urgente. Para atender a essa demanda, é fundamental que as empresas invistam em programas de saúde mental, capacitem suas lideranças e promovam um ambiente de trabalho saudável e seguro. Além disso, é importante que os colaboradores sejam conscientizados sobre a importância da saúde mental e sejam incentivados a buscar ajuda quando necessário. Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho e Curso SEJA UM Supervisor de Segurança são alguns exemplos de oportunidades de formação que podem ajudar as empresas a atender às novas exigências da NR-1.
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A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma obrigação importante para as empresas de todos os portes: monitorar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as organizações devem adotar uma abordagem estruturada e contínua para identificar, avaliar e gerenciar fatores de risco como sobrecarga, pressão por resultados,…