Prevenção ao Assédio no Varejo: Um Desafio para as Empresas

As recentes alterações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxeram uma nova realidade para as empresas brasileiras, especialmente no setor varejista. A partir de agora, os riscos psicossociais, como assédio moral, assédio sexual, pressão excessiva, sobrecarga emocional e outros fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, passam a integrar formalmente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), ampliando a responsabilidade das organizações na prevenção desses problemas.

Diante desse novo cenário, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação que abordem a prevenção ao assédio no varejo. Um exemplo é o Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, que oferece uma visão ampla sobre a saúde ocupacional e os riscos psicossociais. Outro curso relevante é o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que fornece competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Além disso, o Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e o Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são opções valiosas para os profissionais que desejam se especializar em segurança do trabalho e prevenção de riscos psicossociais.

O curso “Assédio Moral e Gestão de Riscos Psicossociais no Varejo – Adequação à Nova NR-1 e Melhores Práticas”, promovido pelo SindilojasRio em parceria com o escritório Terra Rocha Advogados, é um exemplo de iniciativa que visa orientar empresários e gestores lojistas sobre os riscos psicossociais e as novas exigências da legislação trabalhista.

fonte clique aqui

As recentes alterações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxeram uma nova realidade para as empresas brasileiras, especialmente no setor varejista. A partir de agora, os riscos psicossociais, como assédio moral, assédio sexual, pressão excessiva, sobrecarga emocional e outros fatores que afetam a saúde mental dos trabalhadores, passam a integrar formalmente o Programa de Gerenciamento…