Saúde Mental no Trabalho: Um Desafio Institucional
O Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, o maior número da última década. Diante desse cenário e da entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que passou a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é fundamental que as instituições invistam na saúde mental dos colaboradores.
O Hospital São Vicente de Paulo (HSVP), em João Pessoa, implantou um programa permanente voltado à promoção da saúde mental dos colaboradores, tornando-se uma das instituições paraibanas a estruturar ações alinhadas às novas exigências da legislação. O São Vicente Conecta é uma iniciativa desenvolvida pelo Ecossistema EducaAMente em parceria com o HSVP, voltada à promoção da saúde mental, e que reúne diagnóstico dos riscos psicossociais, capacitação de lideranças, acolhimento especializado, monitoramento contínuo e elaboração de planos de ação baseados na realidade institucional.
Para profissionais que desejam se especializar na área, existem cursos de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Além disso, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança é uma ótima opção para aqueles que buscam aprender as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.
Outras opções incluem a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada, e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, voltada para a formação técnica de recursos humanos especializados, atendendo às exigências de instituições públicas e privadas.
Investir na saúde mental dos profissionais está diretamente relacionado à missão institucional da unidade. Quem cuida da saúde das pessoas também precisa ser cuidado. A implantação de programas de saúde mental reforça o compromisso com a valorização dos colaboradores e com uma assistência cada vez mais segura, humanizada e alinhada às melhores práticas de gestão e às exigências da NR-01.
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O Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos do trabalho por transtornos mentais em 2024, o maior número da última década. Diante desse cenário e da entrada em vigor da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01), que passou a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), é fundamental que as…