A Nova Era da Segurança do Trabalho: Como a Liderança Pode Prevenir Riscos Psicossociais

A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a integrar a gestão dos riscos ocupacionais nas empresas. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sinaliza uma mudança importante nesse cenário, incluindo os riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais e reforçando que fatores ligados à forma como o trabalho é organizado devem ser identificados, avaliados e tratados preventivamente.

Para atender a essa demanda, é fundamental que as organizações invistam em cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Além disso, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança é essencial para aprender as competências necessárias para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Outros cursos relevantes incluem a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas, e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, voltada para a formação técnica de recursos humanos especializados.

Essa abordagem está alinhada às recomendações da ISO 45003, primeira norma internacional dedicada à gestão da saúde psicológica e dos riscos psicossociais. O documento orienta que esses fatores sejam incorporados aos processos permanentes de gestão, e não tratados apenas como iniciativas pontuais de bem-estar ou campanhas de conscientização.

fonte clique aqui

A saúde mental deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a integrar a gestão dos riscos ocupacionais nas empresas. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) sinaliza uma mudança importante nesse cenário, incluindo os riscos psicossociais na gestão de riscos ocupacionais e reforçando que fatores ligados à forma como o trabalho…