Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

No próximo dia 14 de março, o Hotel Bourbon Curitiba será o local de um importante evento que discutirá as mudanças trazidas pela atualização da NR-01, norma que entrará em vigor em maio de 2025. A nova regulamentação exigirá a inclusão obrigatória de fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, trazendo grandes desafios para as…

O assédio psicossocial no trabalho é um tema cada vez mais relevante nas discussões sobre saúde ocupacional. Recentemente, a psicóloga Juliana Noronha participou do programa ‘Café com Notícias’ da Assembleia Legislativa do Maranhão, onde abordou as novas medidas contra o assédio psicossocial. De acordo com Juliana, o assédio psicossocial se caracteriza pelo comportamento violento que…

A partir de 26 de maio, as empresas no Brasil precisarão implementar medidas para identificar e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo estresse, assédio moral e sobrecarga. Essa determinação faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que trata da segurança e saúde…

A Prefeitura de Ipiaú realizou a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e uniformes para os profissionais do Departamento de Manutenção e Obras, visando reforçar a segurança no ambiente de trabalho e proporcionar melhores condições para o desempenho das atividades diárias da equipe. Ao todo, 33 profissionais foram beneficiados com os equipamentos, seguindo as…

A segurança do trabalho é um tema cada vez mais relevante no mundo corporativo, especialmente com a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que traz mudanças significativas para as empresas. Neste artigo, vamos explorar o que muda com essa atualização e como as empresas podem se preparar para essas mudanças. fonte clique aqui

A partir de maio de 2025, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, passará a exigir que empresas avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A medida tem como objetivo promover a saúde mental dos colaboradores e criar condições mais seguras e produtivas, prevenindo transtornos como burnout…

Mais de 3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 em razão de diagnósticos relacionados à saúde mental, segundo um levantamento realizado pela VR, sistema de soluções para trabalhadores e empregadores. Os dados foram coletados em uma base de quase 30 mil empresas que utilizam o…

A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais relevante e preocupante. De acordo com recentes estatísticas, a Bahia foi o estado do Nordeste com o maior número de afastamentos por ansiedade e depressão em 2024. Esses números são alarmantes e refletem a necessidade de uma abordagem mais eficaz para lidar com a…

Um ambiente de trabalho saudável é fundamental para a produtividade e o bem-estar dos funcionários. No entanto, muitas empresas ainda não dão a devida atenção a esse aspecto, o que pode levar a problemas como estresse, assédio e doenças ocupacionais. A atualização da NR-01, Norma Regulamentadora que trata especificamente do PGR – Programa de Gerenciamento…

Imagine trabalhar em um ambiente onde sua saúde mental é tão importante quanto sua produtividade. Isso pode parecer um sonho para muitos, mas é uma realidade que pode ser alcançada com a adoção de práticas de segurança e saúde no trabalho. Recentemente, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, destacou a importância das empresas…