Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

Com a atualização da NR-1, as empresas precisarão implementar normas para preservar a saúde mental dos funcionários. Isso significa que a saúde mental deixa de ser uma preocupação secundária e passa a fazer parte das obrigações trabalhistas. As empresas deverão estabelecer estratégias para reduzir o impacto de fatores como estresse, esgotamento e pressão no ambiente…

A saúde mental no ambiente de trabalho tornou-se uma questão estratégica para os negócios, especialmente após a pandemia da Covid-19. Recentemente, o Ministério da Previdência Social divulgou dados alarmantes: 2.736 alagoanos pediram afastamento por saúde mental em 2024, com ansiedade e depressão liderando o ranking das doenças. No Brasil, foram registrados 472 mil pedidos de…

A 1ª Conferência Municipal de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora em Colíder contou com a presença dos secretários de Administração e de Saúde, Leandro Kesler e Mara Lemos Martins, respectivamente. O evento teve como tema central a importância da saúde do trabalhador e da trabalhadora como direito humano. Leandro Kesler destacou a importância da…

Nos últimos anos, o adoecimento mental da classe trabalhadora se tornou um problema de ordem mundial. No Brasil, de acordo com levantamento do Ministério da Previdência Social, em 2024, houve 472.328 licenças médicas por saúde mental, um aumento de 68% em comparação ao ano anterior. Ansiedade e depressão lideram os afastamentos, com 141.411 e 113.604…

A precarização do trabalho tem um custo alto para a saúde mental dos trabalhadores. De acordo com um estudo recente, os afastamentos por doenças mentais cresceram 141% em três anos, sobrecarregando o INSS e evidenciando o colapso da saúde mental no ambiente de trabalho. Além disso, a atualização da NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) exige…

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) pelo Ministério do Trabalho e Emprego é um passo significativo para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho no Brasil. A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas serão obrigadas a implementar medidas específicas para identificar e gerenciar riscos psicossociais, como sobrecarga…

Imagine trabalhar em um ambiente onde a segurança e o bem-estar dos funcionários são priorizados acima de tudo. É um cenário ideal, mas infelizmente, muitas empresas ainda não estão preparadas para lidar com os riscos psicológicos que seus funcionários enfrentam diariamente. No entanto, com a nova norma do governo, as empresas serão obrigadas a informar…

Sua empresa está preparada para implementar a gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho? Com a atualização da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), a saúde mental passará a ser tratada com a mesma relevância de outros riscos ocupacionais, e os aspectos psicossociais serão oficialmente incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tornando obrigatória sua…

A partir de maio, as empresas terão de avaliar riscos à saúde mental nos planos de segurança e saúde no trabalho. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) prepara um manual para auxiliar as empresas na identificação e gestão de riscos psicossociais, que devem ser avaliados na definição de seus planos de segurança e saúde…

No próximo dia 14 de março, o Hotel Bourbon Curitiba será o local de um importante evento que discutirá as mudanças trazidas pela atualização da NR-01, norma que entrará em vigor em maio de 2025. A nova regulamentação exigirá a inclusão obrigatória de fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, trazendo grandes desafios para as…