Categoria: Normas Regulamentadoras(NR)

Em um mundo onde a segurança é uma prioridade cada vez mais importante, as empresas precisam estar preparadas para qualquer situação de emergência. Uma das principais medidas de segurança que as empresas podem adotar é a formação de uma brigada de incêndio. Essa equipe treinada é essencial para prevenir e combater incêndios, protegendo tanto os…

A Semana da Indústria 2025, um evento que promete ser um marco na indústria catarinense, está chegando! De 2 a 6 de junho, empresas, trabalhadores e a comunidade se unirão para discutir os principais temas que movem o setor, como inteligência artificial, liderança, energias renováveis e saúde mental no trabalho. Com uma programação diversificada, o…

A recente publicação da Lei nº 13.217 em Sorocaba, que regulamenta o uso de calçadas por comércios, é um exemplo importante de como a legislação pode influenciar a segurança no trabalho e a qualidade de vida dos cidadãos. A nova lei proíbe a obstrução total ou parcial das calçadas e estabelece regras claras para a…

A segurança do trabalho é um direito fundamental que deve ser respeitado e garantido. Empresas e organizações precisam investir em segurança do trabalho, capacitar trabalhadores e implementar políticas e procedimentos de segurança. fonte clique aqui

Uma berçarista de Poços de Caldas, em Minas Gerais, entrou com um pedido de adicional de insalubridade devido ao seu trabalho em uma creche, onde ela lidava com fezes, urina e vômito de crianças. fonte clique aqui

A segurança do trabalho é um investimento no futuro, pois não apenas protege a saúde e a integridade dos colaboradores, mas também melhora a produtividade e a eficiência da empresa. fonte clique aqui

A Prefeitura de Santa Terezinha de Itaipu acaba de conceder um marco importante para a categoria de servidores da limpeza urbana. A partir deste mês, esses profissionais receberão o adicional de insalubridade em grau máximo, correspondente a 40% sobre seus salários. Essa decisão não apenas reconhece o valor do trabalho essencial realizado por garis, operários…

O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) decidiu que o pedido de demissão de um empregado justifica o desconto do aviso-prévio. Além disso, o TRT-3 também rejeitou pedidos de horas extras, insalubridade, intervalo intrajornada e multa rescisória por ausência de provas. A decisão foi tomada em um caso envolvendo uma fisioterapeuta que questionava…

A recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho representa um avanço significativo ao reconhecer a importância da saúde mental no ambiente de trabalho. No entanto, para que essa medida produza efeitos concretos e equitativos, é essencial que o debate incorpore uma lente de gênero. Mulheres enfrentam historicamente condições laborais marcadas…

A saúde mental no trabalho é um tema cada vez mais importante, especialmente com o adiamento das punições para as empresas que não cumprem com as normas de segurança e saúde no trabalho. Esse adiamento pode ter um impacto significativo nos trabalhadores, pois pode levar a um aumento dos riscos psicossociais e, consequentemente, afetar a…