Aplicando a NR-1: Um Guia para a Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho

A recente atualização da NR-1, do Ministério do Trabalho e Emprego, trouxe a exigência de que as empresas gerenciem riscos psicossociais, promovendo saúde mental no trabalho e alinhando-se a normas de ESG e bem-estar. Para cumprir essa norma, é fundamental entender quais são os fatores de risco psicossociais e como implementar medidas eficazes para gerenciá-los.

Os fatores de risco psicossociais incluem, mas não se limitam a, discriminação, assédio, estresse, violência no trabalho, entre outros. A implementação de um programa de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, a oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico aos trabalhadores, os treinamentos e conscientização sobre a importância da saúde mental, a capacitação de lideranças e o combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas são algumas das ações que as empresas podem adotar.

Além disso, a lei 14.831, de 2024, que instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, trouxe requisitos para a concessão desse certificado, como a implementação de um programa de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, a oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico aos trabalhadores, os treinamentos e conscientização sobre a importância da saúde mental, a capacitação de lideranças e o combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas.

Para aqueles interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre a gestão de riscos psicossociais e a promoção da saúde mental no trabalho, existem cursos de formação disponíveis, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

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A recente atualização da NR-1, do Ministério do Trabalho e Emprego, trouxe a exigência de que as empresas gerenciem riscos psicossociais, promovendo saúde mental no trabalho e alinhando-se a normas de ESG e bem-estar. Para cumprir essa norma, é fundamental entender quais são os fatores de risco psicossociais e como implementar medidas eficazes para gerenciá-los.…