Empresas devem começar a implementar planos de saúde mental

Empresas devem começar a implementar planos de saúde mental para proteger a saúde mental dos funcionários e evitar problemas como estresse, ansiedade e depressão.

A partir de maio de 2025, as empresas no Brasil deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1), implementada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024.

Para atender a essa demanda, é importante que as empresas invistam em cursos de formação na área de saúde e segurança do trabalho, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Esses cursos oferecem conhecimentos e habilidades necessários para implementar planos de saúde mental eficazes e proteger a saúde mental dos funcionários.

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Empresas devem começar a implementar planos de saúde mental para proteger a saúde mental dos funcionários e evitar problemas como estresse, ansiedade e depressão. A partir de maio de 2025, as empresas no Brasil deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho, conforme atualização da Norma Regulamentadora 1…