Investigação do MPT-MS sobre frota do Consórcio Guaicurus: um caso de assédio e perseguição

O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) está investigando a frota do Consórcio Guaicurus após depoimento de ex-funcionários que relataram condições precárias de trabalho, incluindo assédio moral, longas jornadas, falta de pagamento de hora extra, falta de pausa para descanso, descontos indevidos no salário, entre outros.

Os ex-funcionários foram ouvidos como testemunhas em 11 de junho e narraram péssimas condições de serviço, incluindo os ônibus velhos que colocam em risco a vida do trabalhador e dos passageiros.

A investigação do MPT-MS incluirá a análise da frota de veículos do Consórcio Guaicurus, bem como a requisição de documentos relativos a todas as empresas do grupo, incluindo o rol dos empregados.

Além disso, o grupo de empresas foi notificado para que, em 30 dias, apresente documentos relativos a todas as empresas, incluindo o rol dos empregados, de modo que permita a notificação de trabalhadores para prestar depoimento perante o MPT.

Para aqueles interessados em se especializar na área de segurança do trabalho, existem cursos de formação, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas.

Outros cursos relevantes incluem o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que visa capacitar profissionais para se tornarem supervisores de segurança eficazes, e a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada.

Além disso, a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho é voltada para a formação técnica de recursos humanos especializados, atendendo às exigências de instituições públicas e privadas.

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O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) está investigando a frota do Consórcio Guaicurus após depoimento de ex-funcionários que relataram condições precárias de trabalho, incluindo assédio moral, longas jornadas, falta de pagamento de hora extra, falta de pausa para descanso, descontos indevidos no salário, entre outros. Os ex-funcionários foram ouvidos como…