Investindo na Saúde Mental no Trabalho: Um Passo em Direção à Produtividade

Empresas precisam investir em saúde mental, pois o bem-estar dos funcionários é fundamental para a produtividade e o sucesso da empresa. No Brasil, o governo passou a reconhecer o burnout como uma doença ocupacional, garantindo que os trabalhadores afetados possam se afastar com direito ao auxílio-doença pago pelo INSS ou pelos regimes próprios de previdência.

Recentemente, o Ministério do Trabalho e Emprego regulamentou a implementação da NR-1, que obriga as empresas a mapearem os riscos psicossociais no ambiente laboral. A Norma Regulamentadora, que começaria a valer em 26 de maio deste ano, foi adiada para 2026, após forte pressão do empresariado, que teme os custos e a mudança na dinâmica de trabalho.

Para investir na saúde mental no trabalho, as empresas podem oferecer cursos de formação na área, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Outra opção é o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que ensina as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Além disso, as empresas podem investir em Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, que são fundamentais para a capacitação de profissionais de diversas áreas e atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada.

fonte clique aqui

Empresas precisam investir em saúde mental, pois o bem-estar dos funcionários é fundamental para a produtividade e o sucesso da empresa. No Brasil, o governo passou a reconhecer o burnout como uma doença ocupacional, garantindo que os trabalhadores afetados possam se afastar com direito ao auxílio-doença pago pelo INSS ou pelos regimes próprios de previdência.…