Mercado tenta conter explosão de afastamentos de trabalhadores: um desafio para a segurança do trabalho

O número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais atingiu um novo recorde em 2024. Isso é um sinal de alerta para as empresas e para a sociedade como um todo, pois a saúde mental no trabalho é um tema que precisa ser levado a sério.

As novas regras para a saúde mental no trabalho, que entram em vigor em maio, são um passo importante para conter essa explosão de afastamentos. A Norma Regulamentadora 1 (NR1) prevê que as empresas devem identificar riscos à saúde mental dos funcionários, criar planos de ação e oferecer treinamentos e suporte psicológico.

Além disso, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área de segurança do trabalho, como o Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, o Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e o Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos podem ajudar as empresas a criar um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus funcionários.

É importante lembrar que a saúde mental no trabalho é um tema que precisa ser levado a sério, e que as empresas têm um papel fundamental para desempenhar na prevenção e no tratamento dos transtornos mentais.

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O número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais e comportamentais atingiu um novo recorde em 2024. Isso é um sinal de alerta para as empresas e para a sociedade como um todo, pois a saúde mental no trabalho é um tema que precisa ser levado a sério. As novas regras para a saúde mental…