Mudanças na NR1: O que você precisa saber

Recentemente, um especialista em desenvolvimento apontou mudanças importantes na NR1, a Norma Regulamentadora nº 1, que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho. Essas mudanças incluem a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o que significa que estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e outros fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores precisam ser documentados, avaliados e controlados.

É fundamental que as empresas estejam preparadas para essas mudanças, especialmente considerando que o período de adaptação já foi iniciado. Para isso, é recomendável que os profissionais da área de segurança do trabalho estejam atualizados sobre as novas exigências e saibam como implementá-las de forma eficaz.

Existem diversos cursos de formação que podem ajudar nesse processo, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, a Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos oferecem conhecimentos especializados para ajudar as empresas a cumprir as novas exigências da NR1 e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Além disso, é importante lembrar que a segurança do trabalho é uma responsabilidade compartilhada entre empregadores e empregados. Portanto, é fundamental que todos estejam cientes das mudanças na NR1 e trabalhem juntos para implementá-las de forma eficaz.

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Recentemente, um especialista em desenvolvimento apontou mudanças importantes na NR1, a Norma Regulamentadora nº 1, que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho. Essas mudanças incluem a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o que significa que estresse, assédio, sobrecarga de trabalho e outros fatores que afetam…