Nova NR-1: como as empresas devem gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho

A Norma Regulamentadora N.º 1 (NR-1) foi revisada em 30 de julho e traz uma nova exigência: a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas deverão incluir parâmetros psicossociais em seus relatórios de gerenciamento de riscos e adotar medidas concretas para prevenir o adoecimento mental dos colaboradores.

Para entender as principais mudanças, é importante saber que a nova NR-1 foi decidida durante a reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, composta por representantes do governo, sindicatos de trabalhadores e confederações de empregadores. A atualização foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) em 28 de agosto de 2024 e entrará em vigor em 26 de maio de 2025.

Além disso, a Lei 14.831/24, que incentiva práticas de promoção da saúde mental no trabalho, também está em discussão. A lei criou o Certificado de Empresa Promotora de Saúde Mental, que reconhece empresas que implementam políticas eficazes de promoção da saúde mental.

Para atender às novas exigências, as empresas devem incluir parâmetros psicossociais em seus relatórios de gerenciamento de riscos e adotar medidas concretas para prevenir o adoecimento mental dos colaboradores. Isso pode incluir a criação de ambientes de trabalho saudáveis, livres de assédio, e a implementação de políticas de promoção da saúde mental.

Para se preparar para as mudanças, as empresas podem considerar a contratação de profissionais especializados em saúde mental e a implementação de programas de promoção da saúde mental. Além disso, é importante que as empresas estejam cientes das leis e regulamentações que regem a saúde mental no trabalho e que estejam preparadas para cumprir com as novas exigências.

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A Norma Regulamentadora N.º 1 (NR-1) foi revisada em 30 de julho e traz uma nova exigência: a identificação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas deverão incluir parâmetros psicossociais em seus relatórios de gerenciamento de riscos e adotar medidas concretas para prevenir o adoecimento mental dos…