Nova NR-1: Empresas Devem Agora Prevenir o Adoecimento Mental no Trabalho

A partir de 26 de maio de 2025, as empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e más condições organizacionais, além de capacitar trabalhadores e gestores em saúde mental e integrar medidas de prevenção a outras normas regulamentadoras.

Para atender a essa nova exigência, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área de saúde e segurança do trabalho, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Além disso, a CUT realizará ações formativas e de comunicação para fortalecer a atuação sindical frente à implementação da NR 01, com foco no reconhecimento, enfrentamento e controle dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

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A partir de 26 de maio de 2025, as empresas devem identificar e gerenciar riscos psicossociais, como assédio moral, sobrecarga de trabalho e más condições organizacionais, além de capacitar trabalhadores e gestores em saúde mental e integrar medidas de prevenção a outras normas regulamentadoras. Para atender a essa nova exigência, é fundamental que as empresas…