Nova NR-1: O que muda e como as empresas devem se preparar
A partir de maio deste ano, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a reconhecer oficialmente os chamados riscos psicossociais, levando a saúde mental do campo do discurso para o centro das obrigações legais das empresas. O tema deixa de ser apenas uma pauta de bem-estar e passa a ser tratado como questão de negócio, sujeita a auditorias, fiscalização e multas. Para se preparar para essas mudanças, as empresas devem investir no letramento emocional das lideranças, melhorar a comunicação e o clima organizacional, e desenvolver estratégias para prevenir e lidar com os riscos psicossociais. Além disso, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação na área de segurança do trabalho, como o Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, o Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e o Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Esses cursos podem ajudar as empresas a entender melhor os riscos psicossociais e a desenvolver estratégias eficazes para preveni-los e lidar com eles. Além disso, é fundamental que as empresas invistam em tecnologias e ferramentas que possam ajudar a monitorar e gerenciar os riscos psicossociais, como softwares de gestão de segurança do trabalho e aplicativos de monitoramento de saúde mental. Em resumo, a nova NR-1 é uma oportunidade para as empresas repensarem suas estratégias de segurança do trabalho e investirem em ações que promovam a saúde mental e o bem-estar dos funcionários. Com a ajuda de cursos de formação e tecnologias adequadas, as empresas podem se preparar para as mudanças e criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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A partir de maio deste ano, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passa a reconhecer oficialmente os chamados riscos psicossociais, levando a saúde mental do campo do discurso para o centro das obrigações legais das empresas. O tema deixa de ser apenas uma pauta de bem-estar e passa a ser tratado como questão…