NR-1: O Que Mudou e Como as Empresas Devem se Preparar

A NR-1, norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, sofreu atualizações importantes que entram em vigor no dia 26 de maio de 2025. Essas mudanças incluem a inclusão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das empresas uma abordagem mais ampla em relação à saúde mental dos colaboradores. É fundamental que as empresas estejam preparadas para essas alterações, revisando e adaptando suas políticas de recursos humanos e programas de gerenciamento de riscos para atender às novas exigências.
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A NR-1, norma regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego, sofreu atualizações importantes que entram em vigor no dia 26 de maio de 2025. Essas mudanças incluem a inclusão de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo das empresas uma abordagem mais ampla em relação à saúde mental dos colaboradores. É fundamental…