O papel das empresas na saúde mental: um desafio crescente
A saúde mental no trabalho é um tema central nas discussões atuais e requer uma resposta proativa das empresas. Com o aumento expressivo nos benefícios concedidos por transtornos mentais e comportamentais, é evidente que a saúde mental já é um problema social de grandes proporções.
No Brasil, o número de benefícios por transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho também permanece significativo. Transtornos ansiosos, episódios depressivos e reações ao estresse são os principais responsáveis por esses tipos de afastamentos.
A inclusão da Síndrome de Burnout na lista de doenças relacionadas ao trabalho pelo Ministério da Saúde em novembro de 2023 tende a aumentar os afastamentos classificados como doenças ocupacionais, gerando mais encargos tanto para o INSS quanto para as empresas.
A Portaria MTE 1.419, de 27 de agosto de 2024, exige que as empresas gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho, incluindo a avaliação de riscos psicológicos nos Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR) e treinamentos regulares focados em saúde mental.
As empresas que não se adequarem poderão enfrentar multas, ações judiciais e um aumento no Fator Acidentário de Prevenção (FAP), o que implicará em mais custos tributários.
Para se preparar para esses desafios, é importante que as empresas invistam em cursos de formação na área de saúde e segurança do trabalho, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas.
Outras opções incluem o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, que ensina as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz, e a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho, focada na capacitação de profissionais de diversas áreas para atender à crescente demanda do mercado por mão de obra especializada.
Além disso, a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho é uma opção para aqueles que desejam se especializar em engenharia de segurança do trabalho.
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A saúde mental no trabalho é um tema central nas discussões atuais e requer uma resposta proativa das empresas. Com o aumento expressivo nos benefícios concedidos por transtornos mentais e comportamentais, é evidente que a saúde mental já é um problema social de grandes proporções. No Brasil, o número de benefícios por transtornos mentais e…