Saúde Mental no Trabalho: Desafios e Oportunidades para as Empresas

A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou um tema urgente. Em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos por transtornos como ansiedade, depressão e burnout, o maior número em uma década, segundo dados do Ministério da Previdência Social.

Diante desse cenário, é fundamental que as empresas invistam em políticas de saúde ocupacional e bem-estar dos trabalhadores. Um levantamento global do Fórum Econômico Mundial indica que funções operacionais e administrativas devem enfrentar declínio nos próximos anos, exatamente os mesmos cargos que, no Brasil, lideram os afastamentos por doenças emocionais.

Para lidar com esses desafios, as empresas podem investir em Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, que podem ajudar a capacitar profissionais para lidar com os desafios da saúde mental no trabalho.

A transformação digital, aliada à saúde ocupacional, será peça-chave para as empresas que desejam manter a competitividade e reduzir os impactos da crise de saúde mental. A atuação de empresas como a Vixting, com foco na admissão digital e gestão integrada da saúde ocupacional, mostra que é possível inovar, reduzir custos e, ao mesmo tempo, cuidar das pessoas.

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A saúde mental no ambiente de trabalho se tornou um tema urgente. Em 2024, o Brasil registrou mais de 470 mil afastamentos por transtornos como ansiedade, depressão e burnout, o maior número em uma década, segundo dados do Ministério da Previdência Social. Diante desse cenário, é fundamental que as empresas invistam em políticas de saúde…