Saúde Mental no Trabalho: O Desafio da Nova NR-1

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou recentemente o adiamento da vigência da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora inclui a avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse crônico, assédio e burnout.

A expectativa é de que uma portaria oficializando a suspensão seja publicada nos próximos dias.

Embora esse adiamento possa ser visto por algumas empresas como uma oportunidade de ganhar tempo, a urgência do tema é inegável.

A saúde mental no ambiente corporativo, incluindo questões como o estresse relacionado ao trabalho e o burnout, já é uma realidade crescente.

Para lidar com esses desafios, é fundamental que as empresas invistam em cursos de formação em saúde e segurança do trabalho, como a Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho, Curso SEJA UM Supervisor de Segurança, Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Além disso, a implementação de políticas que abordem questões como burnout e assédio moral é uma das principais ações que as empresas precisam tomar, independentemente da vigência imediata da NR-1.

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O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou recentemente o adiamento da vigência da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora inclui a avaliação de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, como estresse crônico, assédio e burnout. A expectativa é de que uma portaria oficializando a suspensão seja publicada nos próximos dias.…