Saúde Mental no Trabalho: Um Novo Capítulo para as Empresas Brasileiras

A partir de maio, as empresas brasileiras terão que adotar medidas para prevenir e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa exigência visa proteger a saúde mental dos trabalhadores, identificando fatores de risco como jornadas exaustivas, assédio moral e insegurança no emprego, para evitar transtornos como ansiedade, depressão e burnout.

Para atender a essa norma, as empresas devem capacitar gestores para reconhecer sinais de estresse e esgotamento, além de revisar políticas internas e oferecer apoio psicológico aos funcionários. A conscientização e mudanças estruturais são fundamentais para a aplicação efetiva da norma, especialmente em setores de alta pressão, como saúde e serviços.

Para aqueles interessados em aprofundar seu conhecimento sobre saúde e segurança do trabalho, existem várias oportunidades de formação. O Pós-graduação em Saúde e Segurança do Trabalho é destinada a graduados em áreas da saúde, como Medicina, Enfermagem e Fisioterapia, assim como Psicologia e Gestão de Pessoas. Já o Curso SEJA UM Supervisor de Segurança ensina as competências essenciais para se tornar um supervisor de segurança eficaz.

Além disso, a Pós-graduação em Higiene e Segurança do Trabalho e a Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho são opções para aqueles que buscam uma formação mais especializada na área.

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A partir de maio, as empresas brasileiras terão que adotar medidas para prevenir e mitigar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, de acordo com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego. Essa exigência visa proteger a saúde mental dos trabalhadores, identificando fatores de risco como jornadas exaustivas, assédio…