Especialista explica como benefícios corporativos contribuem para o cumprimento da NR-1

Juliana Camargo, diretora de Gente & Cultura da Funcional, destaca que o uso estratégico de benefícios corporativos pode fortalecer a gestão de riscos psicossociais e apoiar a conformidade com a NR-1. Ela lista cinco motivos pelos quais os benefícios corporativos contribuem para atender à NR-1 e reduzir riscos psicossociais: continuidade no tratamento, programas que se complementam, uso de dados para monitoramento e prevenção, redução de afastamentos e impactos no negócio, e comunicação e fortalecimento da cultura de cuidado.
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Juliana Camargo, diretora de Gente & Cultura da Funcional, destaca que o uso estratégico de benefícios corporativos pode fortalecer a gestão de riscos psicossociais e apoiar a conformidade com a NR-1. Ela lista cinco motivos pelos quais os benefícios corporativos contribuem para atender à NR-1 e reduzir riscos psicossociais: continuidade no tratamento, programas que se…